4月10日，火炬高新區(qū)公安分局?jǐn)y手健康基地集團(tuán)啟動警企共建"連心橋"計劃，園區(qū)15家重點(diǎn)企業(yè)高層次人才共同見證和參與。該計劃創(chuàng)新推出"火炬英才110+"服務(wù)機(jī)制，通過全年“4+4”服務(wù)矩陣，零距離護(hù)航高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力打造火炬高新區(qū)人才安心干事業(yè)的發(fā)展生態(tài)。
警企共建"連心橋"計劃作為火炬高新區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境的重要創(chuàng)新，通過“雙四驅(qū)動”模式深化警企協(xié)作：一方面建立四大人才服務(wù)專項機(jī)制，包括創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)舉措、搭建警企微信矩陣、持續(xù)開展送法上門、建立暢通聯(lián)絡(luò)機(jī)制；另一方面，每季度舉辦主題活動，圍繞人才服務(wù)便利化、反詐防護(hù)體系、職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等話題。該活動將持續(xù)2025年全年，通過常態(tài)化服務(wù)與專題化活動相結(jié)合，切實解決火炬高新區(qū)高層次人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的后顧之憂。
活動現(xiàn)場，火炬高新區(qū)公安分局首先播放了年度紀(jì)實宣傳片《溫度》，并介紹了民意警務(wù)工作情況，展示了全區(qū)深化警務(wù)運(yùn)行機(jī)制改革的成效，包括政務(wù)服務(wù)效能提升、營商環(huán)境優(yōu)化成果，以及公安干警護(hù)航發(fā)展、服務(wù)群眾的典型案例。隨后，區(qū)黨工委委員、公安分局局長夏坤宇現(xiàn)場解讀了"火炬英才110+"服務(wù)機(jī)制。該機(jī)制創(chuàng)新推出線上“一站式”"火炬英才110+"微信服務(wù)號，提供7×24小時全天候服務(wù)保障、3分鐘內(nèi)即時響應(yīng)需求、定制化解決方案供給、一對一專員跟蹤反饋等特色服務(wù)，著力推進(jìn)人才引進(jìn)、服務(wù)保障和留用發(fā)展工作。根據(jù)實施方案，健康基地園區(qū)將作為首個試點(diǎn)區(qū)域，并逐步覆蓋全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園，通過"線上精準(zhǔn)對接+線下專場服務(wù)"相結(jié)合的模式，為高層次人才提供從引進(jìn)到發(fā)展的全周期服務(wù)保障。
在互動交流環(huán)節(jié)，區(qū)公安分局英才專員服務(wù)團(tuán)隊與康方生物、中智藥業(yè)、萊博瑞辰等健康基地園區(qū)15家重點(diǎn)企業(yè)高層次人才開展面對面交流，圍繞企業(yè)關(guān)注的問題展開現(xiàn)場答疑，并結(jié)合職務(wù)侵占、賬戶異常凍結(jié)處置、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等常見情境進(jìn)行解答。對于現(xiàn)場人才提出的個性化需求，服務(wù)團(tuán)隊立即響應(yīng)并提供定制化解決方案，讓企業(yè)切實體驗到"精準(zhǔn)服務(wù)"的高效與"服務(wù)零距離"的溫暖。
區(qū)黨工委委員、公安分局局長夏坤宇，區(qū)公安分局黨委委員、副局長王科，區(qū)綜合辦公室副主任陳志堅，區(qū)企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人湯月娥，區(qū)黨建辦人才工作組負(fù)責(zé)人杜文明以及健康基地集團(tuán)園區(qū)黨委委員、總經(jīng)理助理涂莉等出席了活動。
一審：陳海波
二審：涂莉
三審：萬鶴群
部分資料來源:區(qū)公安分局
一審：陳海波
二審：涂莉
三審：萬鶴群
部分資料來源:區(qū)公安分局
